Arbetsmiljö

Arbetsmiljö är en mängd olika ting; trivsel, säkerhet, meningsfullhet, skyddsutrustning, rätt kompetens, kommunikation… God arbetsmiljö leder till goda prestationer och resultat.

Vi bistår er med olika typer av utbildningar och föreläsningar, stöd i översyn av arbetsmiljösystem och systematiskt arbetsmiljöarbete eller punktinsatser kring t.ex. riskbedömningar.

Solberga station AB är godkänd som utbildningsanordnare för arbetsmiljö­utbildning vilket innebär att du kan få finansiellt stöd. Läs mer om vad som gäller här:
https://www.solbergastation.se/godkanda-utbildningsanordnare/

Solberga Station järnvägskonsulter

Utbildningar på arbetsmiljöområdet

Vi genomför utbildningar av olika slag beroende av behovet hos våra kunder, för såväl chefer och ledare som arbetsmiljöombud/skyddsombud och personal. Exempel:

  • Grundläggande arbetsmiljöutbildning (BAM, 3 dagar)
  • Grundläggande arbetsmiljöutbildning med fokus på järnvägsbranschen (BAM Järnväg, 4 dagar)
  • Grundläggande arbetsmiljöutbildning med fokus på industrin (BAM Industri, 4 dagar)
  • Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM)
  • Systematiskt arbetsmiljöarbete med fokus på järnvägsbranschen (SAM Järnväg)
  • Påbyggnadsutbildningar med fokus på järnvägsbranschen: RISK Järnväg, FRISK Järnväg och KOM Järnväg.
  • Organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA)
  • Att bygga ihop arbetsmiljö och företagskultur
  • Arbetsmiljö och truck, lyft, skylift och fallskydd
  • Sanktionsavgifter kopplade till arbetsmiljön

Läs mer om var och en av dessa utbildningar nedan.

Vi kan även utbilda er personal i ett flertal förekommande utbildningar som anknyter till arbetsmiljökrav för personsäkerhet, t ex vistelse i spår, elskydd bangård och fordon, fallskydd osv.

Vi anpassar föreläsningar och kurser inom arbetsmiljö utifrån behov hos våra kunder. Det kan vara generella föreläsningar och kurser eller riktade utifrån bransch. Det kan vara föreläsningar för chefer och ledare och/eller arbetsmiljöombud/skyddsombud och/eller personalen för att öka kunskap, medvetenhet och inspiration.

Ledningssystem för arbetsmiljön

Har du redan ett systematiskt arbetsmiljöarbete med såväl policys som rutiner och önskar gå igenom detta på ett systematiskt sätt så att allt är i ordning? Eller har du en del gjort och behöver färdigställa annat? Eller startar du från början och vill ha hjälp att hamna rätt? Vi bistår dig så att du bygger ett ledningssystem för arbetsmiljön som både stöttar verksamheten, skapar trivsel och goda prestationer samt uppfyller de lagkrav som finns. För järnvägsföretag bidrar vi till att säkra att systemet uppfyller såväl järnvägslagstiftningens som arbetsmiljölagstiftningens krav.

Solberga Station järnvägskonsulter

Grundläggande arbetsmiljöutbildning (BAM)

Varje chef och ledare som har arbetsuppgifter relaterade till arbetsmiljön ska ha den kompetens som krävs för att hantera dessa uppgifter på rätt sätt.
Arbetsmiljöombud/skyddsombud har rätt till insatser som ger dem den kompetens som krävs för att utföra sitt förtroendeuppdrag.
Varje anställd ska veta vad som gäller beträffande arbetsmiljön, både skyldigheter och rättigheter, och det är arbetsgivarens ansvar att alla vet det.

Vi genomför företagsanpassade grundutbildningar på 3–4 dagar som ger kunskap, verktyg och inspiration som behövs för att ta sig an arbetsmiljöarbete med kompetens och glädje.

Grundutbildning hos oss kan fås såväl generell som inriktad på speciell bransch. Specialinriktad på järnvägsbranschen, BAM Järnväg, innefattar såväl arbetsmiljölagstiftning som järnvägslagstiftning avseende arbetsmiljön.

Läs mer om BAM Järnväg här: Kursinformation BAM Järnväg

Påbyggnad arbetsmiljöutbildning

Årlig repetition och påbyggnad är att rekommendera både från arbetsgivarsidan och arbetstagarsidan när det gäller arbetsmiljö. Mycket hinner hända mellan åren, såväl ny forskning som nya regler tas fram. Vi genomför olika påbyggnadsutbildningar på områden som exempelvis systematiskt arbetsmiljöarbete, riskbedömningar, friskfaktorer och kommunikation. Samtliga inleds med nyheter på arbetsmiljöområdet, exempelvis förändringar i regelverket och aktuella arbetsmiljöfrågor i omvärlden. Påbyggnadsutbildningar hos oss kan fås såväl generella som inriktade på speciell bransch och med olika mycket fördjupning beroende av önskemål och behov.

För järnvägsbranschen har vi tagit fram fyra specialinriktade kurser:
SAM Järnväg – om systematiskt arbetsmiljöarbete
RISK Järnväg – om risk- och konsekvensbedömningar samt riskhantering
FRISK Järnväg – om hälsofrämjande och förebyggande insatser
KOM Järnväg – om människors olikheter och kommunikation
Läs mer här: Informationsblad påbyggnadskurser arbetsmiljö järnväg

Solberga Station järnvägskonsulter

Organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA)

Våren 2016 kom nya regler på det här området, för att vi alla bättre ska hantera dessa frågor, för ökad trivsel och hälsa på våra arbetsplatser. Organisatorisk arbetsmiljö (OSA) handlar om vilka krav som ställs på arbetstagarna och vilka resurser och befogenheter de har i arbetet. Exempelvis ledning, ansvar, uppdrag, arbetstider och andra förhållanden. Social arbetsmiljö handlar om hur vi påverkas av och själva påverkar människor omkring oss. Det berör områden som kommunikation, samarbete, delaktighet och stöd. För oss i järnvägsbranschen gäller det att foga samman detta med den lagstiftning som EU-direktivet EU/2018/762 förmedlar avseende integrering av mänskliga och organisatoriska faktorer. Den lagen är en uppdatering av tidigare regler och började gälla i juni 2020. Vår OSA-utbildning ger järnvägsföretag helhetsgrepp på det här området.

Riskbedömningar och riskhantering

En av grundstommarna i arbetsmiljöarbetet är riskbedömningarna. Arbetsmiljölagstiftningen säger att dessa behöver göras såväl för teknisk och fysisk arbetsmiljö som för social och organisatorisk arbetsmiljö, för arbetets innehåll och för olika förändringar. Järnvägslagstiftningen ställer i förordningen EU/402/2013 krav på hur järnvägsföretag ska arbeta enligt en ”gemensam säkerhetsmetod för riskvärdering och riskbedömning” vid ändringar i verksamheten av teknisk, driftsmässig eller organisatorisk art. När du känner dig osäker på processen och vill ha stöd, när du vill ha utbildning i hur man gör och vad som krävs eller när du vill ha en utomståendes kompetens och öga med i processen, så ring oss. Vi utbildar i detta, för järnvägsbranschen har vi tagit fram en specialinriktad kurs, RISK Järnväg, läs mer under Påbyggnad arbetsmiljöutbildningar. Vi deltar också vid riskbedömningar hos kund, fysiskt eller digitalt, för att bidra med vår kunskap på området.

Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM)

Hur vill vi ha det på jobbet? Det gäller att sätta i system sådant som tar oss dit. Det är också andemeningen i Arbetsmiljöverkets regler kring Systematiskt arbetsmiljöarbete som tillsammans med att nå den arbetsmiljö man vill ha också ska se till att de lagkrav som finns uppfylls. Även järnvägslagstiftningen ställer krav på systematisk i arbetsmiljö- och säkerhetsarbetet. Vi såväl utbildar som stöttar i ditt systematiska arbetsmiljöarbete och bygger på både din teoretiska kunskap och praktiska verktygslåda. För just järnvägsbranschen har vi tagit fram en specialinriktad kurs, SAM Järnväg.

Att bygga ihop arbetsmiljö och företagskultur

Arbetsmiljö är livet på arbetet, skulle man kunna säga, ur olika perspektiv: fysiskt, tekniskt, socialt och organisatoriskt. Företagskultur är vårt mellanmänskliga sätt att interagera med varandra, våra beteendemönster; värderingar, normer, språk, ritualer, symboler… Arbetsmiljö och företagskultur går i varandra men är inte samma sak. Man kan dock arbeta med dem båda genomtänkt och parallellt på ett sätt som skapar styrka kring hur man ska arbeta på en arbetsplats – för trivsel och hälsa och för prestation och resultat. För att ge möjlighet till effektivitet, utveckling och innovation.

Arbetsmiljö och truck, lyft, skylift och fallskydd

Det finns ett antal olika föreskrifter på arbetsmiljöområdet som rör truck, lyft, skylift och fallskydd. Du som arbetsgivare behöver veta vad som gäller för att kunna göra rätt bedömningar och utfärda rätt intyg. Medarbetare behöver veta vilka regler de har att följa i sitt arbete för att arbeta säkert. Det finns också direkta sanktionsavgifter på området. Behöver du få mer på fötterna på det här området?

Läs mer här: Våra tjänster – Truck och lyft

Sanktionsavgifter kopplade till arbetsmiljön

Vissa regler gällande arbetsmiljön är numera direkt kopplade till sanktionsavgifter om man inte lever upp till dem. Har du koll på dessa? Syftet med sanktionsavgifter är att minska antalet överträdelser av Arbetsmiljöverket föreskrifter, så att arbetsmiljön på Sveriges arbetsplatser blir bättre. Reglerna om sanktionsavgift riktar sig ofta mot arbetsgivare men även andra än arbetsgivare kan behöva betala sanktionsavgift, t.ex. den som hyr in arbetskraft. Sanktionsavgifter finns inom många olika områden, exempelvis användning av truckar, besiktning av lyftanordningar, gravida och ammande arbetstagare, medicinska kontroller och utförande av personlig skyddsutrustning.