Arbetsmiljö 2017-10-17T11:27:34+00:00

Arbetsmiljö

Arbetsmiljö är en mängd olika ting; trivsel, säkerhet, meningsfullhet, skyddsutrustning, rätt kompetens, kommunikation… God arbetsmiljö leder till goda prestationer och resultat. Solberga station AB är godkänd som utbildningsanordnare för arbetsmiljö­utbildning. Vi bistår er med olika typer av utbildningar och föreläsningar, stöd i översyn av arbetsmiljösystem och systematiskt arbetsmiljöarbete eller punktinsatser kring t.ex. riskbedömningar.

Du har redan ett systematiskt arbetsmiljöarbete med såväl policys som rutiner och önskar gå igenom detta på ett systematiskt sätt så att allt är i ordning och inget faller mellan stolarna eller ny lagstiftning missas? Eller så har du en del gjort och behöver färdigställa annat?

Hör av dig till oss så bistår vi dig.

Varje chef och ledare som har arbetsuppgifter relaterade till arbetsmiljön ska ha den kompetens som krävs för att hantera de uppgifterna på rätt sätt. Så ser kraven ut. På samma sätt har arbetsmiljöombud/skyddsombud rätt till insatser som ger dem den kompetens som krävs för att utföra förtroendeuppdraget. Vi genomför företagsanpassade grundutbildningar på 1–3 dagar som ger den medvetenhet, kunskap och inspiration som behövs för att ta sig an arbetsmiljöarbete med kompetens och glädje.

Ring oss, så rustar vi dig.

Våren 2016 kom nya regler på det här området, för att vi alla bättre ska hantera dessa frågor, för ökad trivsel och hälsa på våra arbetsplatser. Organisatorisk arbetsmiljö handlar om vilka krav ställs på arbetstagarna och vilka resurser och befogenheter de har i arbetet. Exempelvis ledning, ansvar, uppdrag, arbetstider och andra förhållanden. Social arbetsmiljö handlar om hur vi påverkas av och själva påverkar människor omkring oss. Det berör områden som kommunikation, samarbete, delaktighet och stöd. Vi utbildar, föreläser och stöttar på dessa områden.

Ring oss för ett förutsättningslöst samtal.

Vissa regler gällande arbetsmiljön är numera direkt kopplade till sanktionsavgifter om man inte lever upp till dem. Har du koll på dessa? Syftet med sanktionsavgifter är att minska antalet överträdelser av Arbetsmiljöverket föreskrifter, så att arbetsmiljön på Sveriges arbetsplatser blir bättre. Reglerna om sanktionsavgift riktar sig ofta mot arbetsgivare men även andra än arbetsgivare kan behöva betala sanktionsavgift, t.ex. den som hyr in arbetskraft. Sanktionsavgifter finns inom många olika områden, exempelvis användning av truckar, besiktning av lyftanordningar, gravida och ammande arbetstagare, medicinska kontroller och utförande av personlig skyddsutrustning.

Hör av dig till oss för kurs eller genomgång på området.

Vi kundanpassar föreläsningar inom arbetsmiljö anpassat efter våra kunder. Det kan vara generella föreläsningar eller riktade utifrån bransch. Det kan vara föreläsningar för chefer och ledare och/eller arbetsmiljöombud/skyddsombud och/eller personalen för att öka kunskap, medvetenhet och inspiration på teman som exempelvis:

  • God arbetsmiljö för alla
  • Stresshantering
  • Kommunikation
  • Styrkefokus på jobbet
  • En kultur där alla får vara med?

Funderingar? Ring!

En av grundstommarna i arbetsmiljöarbetet är riskbedömningarna. Dessa behöver göras såväl för teknisk och fysisk arbetsmiljö som för social och organisatorisk arbetsmiljö, för arbetets innehåll och för olika förändringar. När du känner dig osäker på processen och vill ha stöd, när du vill ha utbildning i hur man gör och vad som krävs eller när du vill ha en utomståendes kompetens och öga med i processen, så ring oss.

Hur vill vi ha det på jobbet? Det gäller att sätta i system sådant som tar oss dit. Det är också andemeningen i Arbetsmiljöverkets regler kring Systematiskt arbetsmiljöarbete som tillsammans med att nå den arbetsmiljö man vill ha också ska se till att de lagkrav som finns uppfylls. Vi såväl utbildar som stöttar i ditt systematiska arbetsmiljöarbete.

Kontakta oss för en förutsättningslös dialog.

Arbetsmiljö är livet på arbetet, skulle man kunna säga, ur olika perspektiv: fysiskt, tekniskt, socialt och organisatoriskt. Företagskultur är vårt mellanmänskliga sätt att interagera med varandra, våra beteendemönster; värderingar, normer, språk, ritualer, symboler… Arbetsmiljö och företagskultur går i varandra men är inte samma sak. Man kan dock arbeta med dem båda genomtänkt och parallellt på ett sätt som skapar styrka kring hur man ska arbeta på en arbetsplats – för trivsel och hälsa och för prestation och resultat. För att ge möjlighet till effektivitet, utveckling och innovation.

Ring oss!

Det finns ett antal olika föreskrifter på arbetsmiljöområdet som rör truck, lyft, skylift och fallskydd. Du som arbetsgivare behöver veta vad som gäller för att kunna göra rätt bedömningar och utfärda rätt intyg. Medarbetare behöver veta vilka regler de har att följa i sitt arbete för att arbeta säkert. Det finns också direkta sanktionsavgifter på området. Behöver du få mer på fötterna på det här området?

Kontakta oss.

Klicka på knappen för att läsa mer om utbildning!

Läs mer här!