Jag ska bara… 

Den där tanken, den där oavslutade meningen, är den största risken vi alla lever med hela tiden. I järnvägsbranschen är säkerhet en grundbult. Högt säkerhetsmedvetande, ett säkert beteende och säkerhetskultur i alla led är viktigt. 

Vår hjärna gillar att spara energi där det går, ta lite genvägar om det bedöms funka.  

Ta bara exemplet ”äta framför teven”: vi bär in pryl efter pryl under kvällens lopp. Mot slutet av kvällen ska vi duka undan. Då börjar vi stapla grejor på varandra, för hellre gå färre gånger… spara energi… och så tappar vi en gaffel på vägen och får gå tillbaka och plocka upp… och då blev det kladd på golvet och så ska vi torka det… 

Eller exemplet ”kasta soporna”: en kort tur till soptunnan/sophuset, jag tar träskorna som står i hallen, kanske är de inte ens mina utan en familjemedlems, men jag ska ju bara… och så vrickar jag foten… och kanske ramlar i trappan… 

Eller när vi bara ska gena lite snabbt… bakom trucken eller över spåret… 

Det är djupt mänskligt, detta. Ändå något att vara uppmärksam på i en riskfylld bransch som järnvägen. ”Jag ska bara…” bryter säkerhetskedjan och det är inte helt ovanligt att det är då något som inte bör, får, ska hända ändå sker…. 

 

Bild: Pixabay/Peggy_Marco 

 

2023-09-10T17:39:09+02:002023-09-10|Arbetsmiljö, Säkerhet|

Vi föreläser

Vi utbildar mycket men vi föreläser också en del. För det mesta är det företagsinternt hos våra kunder men det händer att vi också anlitas för öppna föreläsningar.

Margareta Carlsson föreläser på teman som ledning och ledarskap, medarbetarskap, mellanmänsklig kommunikation, arbetsmiljö och säkerhet eller personlig utveckling, ur ett eller annat perspektiv.

Michael Carlsson föreläser på teman exempelvis inom järnvägslagstiftningen samt risk- och olyckshantering. Järnvägshistoria i olika delar är ett annat område han har intresse för och kunskap om.

Vi har även underkonsulter och samarbetspartners som är skickliga föreläsare. Teman de kan bidra med är exempelvis försörjningskedjan (supply chain), neuroledarskap, effektiva team, konflikthantering, presentationsteknik, interkulturell kommunikation, hälsa och välbefinnande, personlig effektivitet, stresshantering och hållbara prestationer.

Så om du funderar på en föreläsning som både ger ökad medvetenhet, verktyg och inspiration och där man får skratta igenkännande då och då – hör av dig!

På bilden är Margareta och håller en uppskattad föreläsning om personlig utveckling på ett event på Internationella Kvinnodagen, anordnat av BPW (Business and Professional Women) i Vetlanda.

Foto: Saga Carlsson

2023-08-09T07:46:44+02:002023-08-09|Arbetsmiljö, Ledarskap, Utbildning|

Vi utreder och reviderar

Ett av våra verksamhetsområden är experttjänster. Vi mäter tillämpning och efterlevnad av befintliga säkerhetsstyrningssystem hos några av våra kunder genom exempelvis internrevisioner, kvalitetsuppföljningar och leverantörsuppföljningar. Vi utreder organisation, processer och rutiner och ger förslag på förbättringsåtgärder. Vi bidrar även med expertis i samband med riskhanteringsprocesser eller moment i övervakningsprocesser. 

Det är ofta vår konsult Michael Carlsson som är ute på den typen av uppdrag. På bilden står han redo att sätta sig i bilen för de här uppdragen tar honom från norr till söder, där våra kunder finns. 

Foto: Solberga station AB 

 

Vi bidrar i ditt pussel 

Vi är expertkonsulter som bistår järnvägsföretag i att förbättra och utveckla sin verksamhet med inriktning på kompetensutveckling och problemlösning av olika slag, i organisation och ledning, för grupp och individ. Från vision och strategi till verklighetsanpassad operativ verksamhet och dagliga beteenden. Vi arbetar på olika sätt inom ramen för alla de pusselbitar du ser på bilden. 

Våra kunder finns inom trafik, fordon och infrastruktur och vi arbetar med alla delar i ett företag. Vi ger den mindre verksamheten stöd i alla förekommande frågor och den större verksamheten stöd genom riktade insatser inom vår kompetens. Med det kan vi bidra till att er verksamhet blir effektivare, säkrare, roligare och lönsammare. 

När du har funderingar så hör av dig så funderar vi tillsammans med dig! 

 

Bild: Solberga station AB. 

2023-06-19T13:13:15+02:002023-06-19|Arbetsmiljö, Ledarskap, Säkerhet, Utveckling|

Nyhetsbrev!

Vi har precis skickat ut vårt nyhetsbrev! I det kan du läsa om t.ex. den nya appen Vilicus Moneo, arbetsmiljö, regler, psykisk hälsa och om AI-kloner. Nyhetsbrevet kan du läsa här

Och du, för att vara säker på att du får vårt nästa nyhetsbrev, fyll i din mejladress i det gula fältet du hittar längst ned på hemsidan här. Kom ihåg att bekräfta din mejladress i det mejl du får efter registreringen.

Nyhetsbrevet skickas generellt ut en gång i kvartalet och innehåller information om nya lagar inom järnväg och arbetsmiljö plus andra inspel för reflektion på dessa områden och ledarskap.

Vi berättar förstås också om nyheter hos oss eller i våra tjänster, när sådana finns.

Varmt välkommen!

Bild: Pixabay/shougi
Text och logotyp Solberga station AB
2023-09-21T08:39:04+02:002023-06-15|Arbetsmiljö, Järnväg, Nyheter, Säkerhet|

Järnvägspodden om Vilicus Moneo

Förra veckan berättade vi om den nya appen Vilicus Moneo, som vårt systerbolag Solberga Idéer AB utvecklat tillsammans med Tydal Systems AB. Vilicus Monoe är en gränspunktsdetektor som fungerar som stöd för personal som arbetar på spårbundna arbetsmaskiner exempelvis i dessa situationer: arbetssträcka som överlappar driftplatsgränsen där A-skydd ska övergå till spärrfärd eller omvänt, och för att förhindra otillåten rörelse utanför A-skyddsområde.

I Järnvägspoddens senaste avsnitt (6/2023) rapporterar man från Train & Rail-mässan. I det avsnittet intervjuades våra konsulter Margareta Carlsson och Michael Carlsson om just Vilicus Moneo. Lyssna gärna! Du finner podden här.

Bild: Del av skärmdump från Trafikverkets podd Järnvägspodden.

2023-05-31T19:56:14+02:002023-05-24|Arbetsmiljö, Infrastruktur, Järnväg, Säkerhet|

Ny innovation: Vilicus Moneo

Nu har vi en rolig NYHET: Vi lanserar en ny app, Vilicus Moneo! Vår gränspunktsdetektor Vilicus Moneo är ett stöd för personal som arbetar på spårbundna arbetsmaskiner. Den är ett hjälpmedel i exempelvis dessa situationer: arbetssträcka som överlappar driftplatsgränsen där A-skydd ska övergå till spärrfärd eller omvänt, och för att förhindra otillåten rörelse utanför A-skyddsområde. 

Solberga station AB har ett systerbolag som heter Solberga Idéer AB. Det är vår ”inkubator” där vi testar nya idéer och produkter. Det finns just nu inga anställda på Solberga Idéer AB utan det är personalen på Solberga station AB som gör insatser även där. En av de idéer och produkter som vi jobbat med på Solberga Idéer AB är appen Vilicus Moneo. Efter idéarbete och varumärkesskydd tog vi kontakt med Tydal Systems AB som är skickliga på järnvägsappar. Våra bolag inledde ett samarbete som har resulterat i att vi nu tillsammans har en helt ny produkt på marknaden. Vi lanserade den på Train & Rail-mässan och mötte så mycket positiv respons från såväl beställare som utförare på infrastrukturområdet. Så roligt! 

Tågförseningar inträffar av en mängd olika orsaker. Några störningar i trafiken är förknippade med spårunderhållet och saker som inte går som det var tänkt. Det orsakar kostnader för trafikföretag och spårentreprenörer, både i form av viten och insatser som kräver extra personal och tid för utredning. Om man hamnar utanför aktuell skyddsträcka under pågående arbete så riskerar man att komma ut i en lagd tågväg, störa annan trafik på intilliggande spår eller i värsta fall orsaka en olycka. Vi vill bidra till en del av lösningen med Vilicus Moneo. 

I vår app Vilicus Moneo registrerar maskinoperatörer sina gränspunkter och så övervakar appen sträckan de befinner sig på och larmar, både med ljud och ljus, när de närmar sig nästa gränspunkt. På så sätt får de stöd i att stanna i tid för att ringa trafikledningen. Vilicus Moneo gör det lättare för personal som rör sig över hela landet att ”hålla gränserna” för arbetsområdet och därmed minska risken för att oavsiktligt passera en gränspunkt i form av en signal. 

Appen i sin grundfunktion finns under maj månad gratis både på App Store och Play Store, för intresserad att ladda ner och testa. Parallellt med att appen nu kan användas så utvecklar vi den vidare utifrån de önskemål vi får in från kunder och användare. Framöver kommer det att bli en prenumerationstjänst att registrera sig på. Den som tillhör ett större bolag som vill ha flera inloggningar till sin personal uppmanas höra av sig till oss, för då gör vi ett specialpaket. 

Du kan se en animation som beskriver appen på Vilicus Moneos YouTube-kanal här.

Vill du veta mer? Hör av dig. Den här appen är så färsk att dess hemsida inte hunnit bli färdig ännu (kommer ut under maj månad) men man kan lämna ett meddelande där så återkommer vi. Intresserad är också välkommen att mejla oss på info@solbergastation.se. Varmt välkommen! 

 

 

 

Bild logotyp Vilicus Moneo. 

2023-05-31T19:54:39+02:002023-05-16|Arbetsmiljö, Infrastruktur|

Informationsträff 10/5 om pengar till arbetsmiljöutbildning

Som du kanske vet är Solberga station AB av Afa Försäkring godkänd utbildningsanordnare av arbetsmiljöutbildningar. Det betyder att du kan söka medel till sådana om du anlitar oss.

Nu bjuder Afa Försäkring in till ett livesänt digitalt möte den 10 maj med information för alla arbetsgivare inom den privata sektorn som vill veta mer kring att söka stöd för arbetsmiljöutbildning. Afa kommer då att informera om stödet och ge tips på hur du kan göra för att få en smidig ansökningsprocess. Du kan även passa på att ställa frågor till dem.

Datum: 10 maj 2023. Tid: 10.00–11.00.

Ingen anmälan behövs utan du klickar bara på den här länken för att ansluta till mötet.

Du är förstås också alltid varmt välkommen att höra av dig till oss med dina önskemål och behov kring arbetsmiljöutbildningar för en dialog.

 

Bild: Afa Försäkring

2023-04-25T06:49:39+02:002023-05-01|Arbetsmiljö, Ledarskap, Säkerhet, Utbildning|

Arbetsmiljödagen 

Den 28 april är det Arbetsmiljödagen. Det är en av Förenta nationernas (FN) märkta högtidsdagar och en dag som instiftats av ILO (International Labour Organization).

Det är ingen hemlighet att vi tycker att det är viktigt med god arbetsmiljö? För att åstadkomma en sådan måste vi alla hjälpas åt! Ansvaret för arbetsmiljön ligger på arbetsgivare men skyldigheter för att
skapa, odla och bidra till god arbetsmiljö, inklusive säkerhet, har vi alla.

(Läs mer om det här)

Vi brukar säga att arbetsmiljö är livet på jobbet. Hur lever och verkar vi tillsammans för att göra det på ett sätt som både skapar trivsel och goda prestationer för oss alla? Det ska vi sträva efter att träna in goda vanor kring. 

Vet du om att Sverige har en nationell arbetsmiljöstrategi för åren 2021–2025? När den kom så skrev vi ett blogginlägg med information om vad som ingår i den och det kan du läsa här

Idag på Arbetsmiljödagen önskar vi dig en extra god arbetsmiljö! 

 

 

Bild köpt av iStockphoto. 

2023-03-21T18:20:10+01:002023-04-28|Arbetsmiljö, Lagar, Regler, Säkerhet, Trivsel|

Utvecklande Ledarskap – vill du vara med?

Den 14–16 juni plus 25 augusti kommer Solberga station AB att arrangera den öppna utbildningen ”Utvecklande Ledarskap” för genomförande i Nässjö. Handledare för kursen är vår ledarskapskonsult Margareta Carlsson i samverkan med Ing-Marie Bergqvist, Directa AB.

Känner du till Utvecklande Ledarskap (UL)? Det är en av ganska få helt evidensbaserade utbildningar i ledarskap, ett koncept framtaget av Försvarshögskolan. Numera är det inte bara är det ledarskap som används mest både i försvaret och i offentlig sektor utan även i privat näringsliv. Varför? För att det är ett modernt ledarskap som fungerar för den som vill utveckla både lönsamheten i organisationen och individerna inom den.

Inom ramen för UL genomför varje deltagare en 360-mätning där chef och medarbetare svarar på frågor kring de beteenden deltagaren uppvisar i sitt ledarskap. Detta för att få feedback och syn på vilka gynnsamma och mindre gynnsamma beteenden man har. Resultatet går man igenom på kursen där man även skapar en personlig utvecklingsplan.

Även ledare i ideella organisationer har nytta av UL. Om man inte arbetar som chef/ledare utan t.ex. som konsult, som också leder människor i yrket, så kan andra personer svara på frågor kring de ledarstilsbeteenden man har och bidra till utveckling även då.

UL bygger på transformativt ledarskap som vi skrivit blogginlägg om tidigare, exempelvis kring den forskningssammanställning Mynak gjorde 2021 (läs här )

Du kan läsa mer om Utvecklande Ledarskap (UL) hos Försvarshögskolan:

 

Läs mer om kursen i inbjudan (Inbjudan-UL-sommar2023). Har du frågor eller funderingar? Hör av dig!

Foto: Daniel Wiktorsson, DW Design

2023-05-31T20:13:10+02:002023-04-11|Arbetsmiljö, Ledarskap, Utbildning, Utveckling|
Till toppen