Arbetsmiljö

/Arbetsmiljö

Allt fler möten, säger forskning

Det känner de flesta igen. Men, bara för att man kallas på möten så behöver man inte per automatik gå dit – det gäller att prioritera och värna tid och energi, och att kommunicera. Dessutom behöver inte alla vara på alla möten, det blir det inte mer demokrati av.

Att delta på just de punkter som behövs, att arbeta med mötesdeltagande genom representation, att ha möten för just det som behöver föras dialog kring eller som väcker frågor och inte för ren information etc. är viktigt. Att ta kommando över mötesstrukturen.

Läs gärna mer här.

2019-10-16T11:47:46+02:002019-10-16|Arbetsmiljö, Ledarskap, Nyheter|

Nya regler för medicinska kontroller vid klättring

Om en månad, den 1 november 2019, börjar nya regler för medicinska kontroller vid klättring med stor nivåskillnad vid mast- och stolparbeten att gälla.

Föreskriften Mast- och stolparbete (AFS 2000:6) gäller:
– master och stolpar, där det finns risk för att människor eller föremål störtar ned,
– stag, strävor, fasta tillträdesanordningar till master och stolpar och på konstruktionen monterad utrustning, där sådan risk finns,
– arbete i sådana master och stolpar samt
– stolpskor och deras användning.

Det är §6 som nu i version 2019:10 får en ändring så att den lyder:

”I Arbetsmiljöverkets föreskrifter om medicinska kontroller i arbetslivet finns krav på att arbetsgivaren ska anordna medicinska kontroller med bedömning för tjänstbarhetsintyg för de arbetstagare som kommer att sysselsättas eller sysselsätts i arbete, som innebär klättring med en nivåskillnad på mer än 13 meter:

1. i stolpe,
2. på stege,
3. i träd, eller
4. liknande där risken finns att arbetstagaren
a) faller fritt eller okontrollerat, eller
b) hamnar i en situation där undsättning är försvårad.

Bestämmelser om sanktionsavgifter för den arbetsgivare som sysselsätter arbetstagare som inte har ett tjänstbarhetsintyg, finns i Arbetsmiljöverkets föreskrifter om medicinska kontroller i arbetslivet.”

Läs mer här.

2019-10-01T10:17:42+02:002019-10-01|Arbetsmiljö, Nyheter, Personsäkerhet|

Företagskultur och arbetsmiljö

Du får det du odlar, brukar man säga. Så vad odlar du?

Företagskultur innefattar normer, språkbruk, värderingar, gränser, seder och symboler.
Arbetsmiljön omfattar såväl arbetsuppgifternas utformning som fysiska, organisatoriska, sociala och tekniska faktorer.

Vi utbildar, genomför workshops, föreläser på området liksom stöttar medarbetare och chefer. Man kan inte bestämma hur en företagskultur ska vara men man kan bestämma hur man vill att den ska vara och sedan ta mått och steg för att odla just det.
Hur man bär sig åt? Hör av dig, vi kan hjälpa till.
2019-09-19T12:27:04+02:002019-09-19|Arbetsmiljö, Ledarskap|

Nya bilar för hållbart resande

Vi reser väldigt mycket och för att vara tillgängliga vid alla tidpunkter på alla platser i alla väder som våra kunder efterfrågar så reser vi i regel med bil. Vi har nu investerat i nya bilar för att klara kommande uppgifter och har valt en bilmodell som lever upp till Euro 6-kraven och som dessutom som en av hittills få bilar är godkända att köras på rent HVO100-bränsle, alltså helt fossilfritt bränsle framställt av skogsråvara.

Vi kommer därmed att klara kraven för miljözon 2 även efter 2022 då utsläppskraven skärps ytterligare.

2019-06-17T11:13:47+02:002019-06-17|Arbetsmiljö, Kunder, Nyheter|

Hållbarhet hos oss!

”Hållbart företagande, hållbara affärer, hållbar utveckling.” Vad handlar det om? Jo, om att sträva efter att inte tillfredsställa sina behov på andras bekostnad, i nutid eller i kommande generationer, eller på bekostnad av andras möjligheter att tillfredsställa sina behov. Ur många olika perspektiv. På det temat har vi i två dagar varit på workshop ihop med 16 andra företag inom ramen för Growkomp, ett gemensamt företagsutvecklingsprojekt.

Vi på Solberga station AB anser att det är viktigt med hållbarhetsarbete. Att ha omtanke om människor, djur, natur och miljö. Vi vill vara en god del av helheten, samverka och verka på ett ekonomiskt, miljömässigt och socialt hållbart sätt. Vi vill göra positiv skillnad på många olika sätt; i våra tjänster och produkter och i våra arbetssätt och relationer. Vi vill vara en aktiv part i samhället och bidra till en hållbar bransch med vår kompetens och våra innovationer.

Så nu tar vi extra tag i vårt hållbarhetsarbete och kommer att lägga extra fokus på det under kommande halvåret, både kopplat till Agenda 2030 och till olika mål och mätmetoder. I förhoppningen om att vi ska hitta sätt att ge mer än vi tar av de olika resurser som finns så att vi skapar något bra både på kort och lång sikt.

Du som kund, leverantör eller annan intressent är välkommen att ge oss inspel på sånt som just du tycker är viktigt när det gäller hållbarhetsarbete.

På bilden ser vi Anna Carendi (Diya Consulting), Jenny Jakobsson (Adlignum) och i bakgrunden vid bordet Patrik Sundberg (Sundberg Sustainability) som tillsammans ingår i Hållbarhetsteamet och som ledde våra övningar dessa dagar.

2019-05-15T15:20:47+02:002019-05-15|Arbetsmiljö, Ledarskap|

Tips för god arbetsmiljö vid truckservice

Vi på Solberga station AB samarbetar med Dendro Lyft AB som har 40-års erfarenhet av tillförlitliga lyftbockar för tunga fordon och industriella lyftlösningar. Mobila lyftanordningar, stationära lyftlösningar för tåg, takarbetsplattformar, hjulsvarvar och mycket mer.

Vi arbetar som underkonsulter åt Dendro Lift AB som utbildare inom truck, lyft, travers och fallskydd och arbetsmiljörelaterade frågor på dessa områden. På järnvägsområden runtom i landet finns gott om maskiner och teknisk utrustning av det slaget.

Idag vill vi slå ett slag för Dendro SS2 – en unik lyft för att skapa en säker och ergonomisk arbetsplats för service av stödbenstruckar/staplare.

Du behöver inte längre sitta i en låg obekväm arbetsställning för att serva en staplare, eller hissa upp den en med saxlyft vilket varken ger full stabilitet eller fri åtkomst till alla sidor. Istället kan du använda Dendros SS2-lyft.

Dendros SS2-lyft är specialutvecklad för att säkert, snabbt och enkelt kunna lyfta en staplare för enklare åtkomst av motor, batterier, bromsar och hjulupphängning. Lyften har tagits fram tillsammans med några av världens ledande truckleverantörer, vilket säkerställer att den uppfyller alla de krav som ställs för trygg och effektiv service av staplare och stödbenstruckar.

Kika på de här filmerna som både visar och ger information:
Dendros SS2 lyft – 2,5 min film inkl. information
Dendros SS2 lyft – 30 sek kortverion

 

Vikten av hövlighet

Idag slår vi ett slag för ett 15′-föredrag på engelska på TED om hövlighet och respekt och om konsekvenser både på människor och ekonomiska resultat av ohövlighet. Vem vill du vara och vad vill du åstadkomma och hur bidrar du till kulturen i organisationen du arbetar i? ”Tough minded and tender hearted” är en bra kombination. Affären i huvudet och människan i hjärtat. Eller, som Konfusius uttryckte det, ”Vart du än går, ta med dig ditt hjärta.”

Länk till föreläsning: Why being nice to your coworkers is good for business.

2018-10-11T12:28:29+02:002018-10-07|Arbetsmiljö, Ledarskap, Nyheter|

Träff med gänget

På vårt företag arbetar vi utspridda över Sverige och periodvis träffar vi som är expertkonsulter er kunder oftare än vi träffar varandra. Förutom att vi varje vecka samlas över telefon så är en viktig investering i vår företagskultur, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling de personalträffar vi genomför en gång i kvartalet. Då samlas vi ett par dygn och utbyter erfarenheter och utreder, peppar och stöttar, lägger fram idéer och planerar framtid samt har inslag med inspiration och kompetensutveckling av olika slag.

I veckan har vi träffats igen, denna gång i Nässjö. Vissa dagar tillbringade vi på Solberga station, både med möten och administrativa ärenden och med renovering av stationen. Och grillkväll – gott avslut efter arbete. Vissa dagar tillbringade vi på Hotell Högland i Nässjö, bland annat med planering och föredrag och deltagande av en av våra underkonsulter. En del var promenad-med-dialog-på-tema runt Ingsbergssjön. Här stöter min dialogpartner och jag (Margareta) på Calle och Jonas som gick åt andra hållet. Härligt väder, goda samtal, frisk luft och rörelse, det är bra grejer, det.

Nu börjar semesterperioden hos oss så under sommaren kommer vi att finnas tillgängliga omlott på företaget. Någon av oss är i tjänst hela tiden.

Närhelst ni själva tar semester så önskar vi er alla en härlig semestertid!

  

Arbetsmiljö Järnväg

Nu är vi på gång med ett antal öppna utbildningar på temat arbetsmiljö i järnvägsbranschen, såväl grundutbildning som påbyggnadsutbildningar, något som eftersökts av våra kunder. De vi hittills bokat genomförs i samarbete med Nordic Infracenter och på Hotell Högland i Nässjö. Läs mer och finns produktblad som PDF under ”Öppna utbildningar” här: https://www.solbergastation.se/utbildningar/

Max 15 personer per utbildningstillfälle så varmt välkommen med din anmälan!

2018-06-04T16:25:16+02:002018-06-04|Arbetsmiljö, Järnväg, Nyheter, Utbildning|